Deine Mission
Bei uns heißt es People & Culture und nicht HR. Du möchtest die digitale Transformation für den People & Culture Bereich aktiv mitgestalten? In dieser globalen Rolle trägst Du dazu bei, unsere People IT-Prozesse zu optimieren und Datenqualität sicherzustellen. Dein Einsatz sorgt dafür, dass Mitarbeitende in über 40 Ländern von modernen und effizienten Lösungen profitieren.
Dadurch machst Du den Unterschied
- People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing/Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics.
- Brücken bauen: Als Schnittstelle zwischen lokalen People & Culture Teams und IT stellst Du eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
- Systeme konfigurieren: Du arbeitest mit SAP SuccessFactors und weist Trainingsinhalte technisch zu.
- Stakeholder koordinieren: Im Austausch mit globalen System-Administratoren sorgst Du für klare Abstimmungen.
- Datenqualität sichern: Du übernimmst Aufgaben im Datenmanagement und trägst zur Qualitätssicherung bei.
Darin bist Du gut
- Studium läuft: Du bist eingeschriebener Student, z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement.
- Analytisch denken: Prozesse erfassen und optimieren fällt Dir leicht.
- Kreativ handeln: Du findest einfache und praktikable Lösungen – und setzt sie um.
- Selbstständig arbeiten: Eigenverantwortung ist für Dich selbstverständlich.
- Sprachlich fit: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
- IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus.
Das kannst Du erwarten
- Flexibilität leben: Pflichtpraktikum in Vollzeit oder Werkstudententätigkeit in Teilzeit – mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (Hybrid).
- Globale Perspektive: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und lernst Prozesse und Kulturen in über 40 Ländern kennen.
- Praxis & Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen HR-Welt und baust Dein Know-how in SAP SuccessFactors aus.
- Teamspirit erleben: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Zukunft im Bereich People & Culture gestaltet.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.400 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 40 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Deine Mission
Bei uns heißt es People & Culture und nicht HR. Du möchtest die digitale Transformation für den People & Culture Bereich aktiv mitgestalten? In dieser globalen Rolle trägst Du dazu bei, unsere People IT-Prozesse zu optimieren und Datenqualität sicherzustellen. Dein Einsatz sorgt dafür, dass Mitarbeitende in über 40 Ländern von modernen und effizienten Lösungen profitieren.
Dadurch machst Du den Unterschied
- People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing/Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics.
- Brücken bauen: Als Schnittstelle zwischen lokalen People & Culture Teams und IT stellst Du eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
- Systeme konfigurieren: Du arbeitest mit SAP SuccessFactors und weist Trainingsinhalte technisch zu.
- Stakeholder koordinieren: Im Austausch mit globalen System-Administratoren sorgst Du für klare Abstimmungen.
- Datenqualität sichern: Du übernimmst Aufgaben im Datenmanagement und trägst zur Qualitätssicherung bei.
Darin bist Du gut
- Studium läuft: Du bist eingeschriebener Student, z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement.
- Analytisch denken: Prozesse erfassen und optimieren fällt Dir leicht.
- Kreativ handeln: Du findest einfache und praktikable Lösungen – und setzt sie um.
- Selbstständig arbeiten: Eigenverantwortung ist für Dich selbstverständlich.
- Sprachlich fit: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
- IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus.
Das kannst Du erwarten
- Flexibilität leben: Pflichtpraktikum in Vollzeit oder Werkstudententätigkeit in Teilzeit – mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (Hybrid).
- Globale Perspektive: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und lernst Prozesse und Kulturen in über 40 Ländern kennen.
- Praxis & Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen HR-Welt und baust Dein Know-how in SAP SuccessFactors aus.
- Teamspirit erleben: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Zukunft im Bereich People & Culture gestaltet.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.400 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 40 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
